ТОП-5 решений, которые изменят офис

Специалисты New Life Group представляют вниманию список из 5 интересных решений, которые могут появиться в офисе в течение ближайших десяти лет.

1. Лежа в офисе
Многим офисным сотрудникам хоть раз за все время работы хотелось прилечь в офисе: а) потому что устаешь; б) сидячий образ жизни негативно влияет на здоровье. Эти проблемы легко решаемы, если изменить подход к рабочему месту. Надоело сидеть – ложись на диван, устал лежать – постой около стойки, сделанной наподобие барного стола. Ожидается, что это улучшит работоспособность и снизит усталость у сотрудников, а такой тандем, как «стол+стул» и вовсе исчезнут из понимания стандартного рабочего места.

2. Вместо окна – экран
Современное общество стремится сделать функциональным все. Даже окна. Стекла планируется заменить на функциональные экраны. В режиме работы на них можно транслировать изображения видео, выходить в онлайн. В выключенном состоянии дисплей не будет отличаться от прозрачного стекла. А в плохую погоду всегда можно вывести красивое изображение природы, тем самым, как минимум, не снижая работоспособности сотрудников.

3. Объединяющие приложения
Уже не первый год планируется создание офисных программ нового формата – планировщика совместных форматов. Только представьте: приложение не только в курсе над какими задачами вы работаете, но и подсказывает с кем лучше объединить усилия для работы над текущим проектом или с кем стоит посоветоваться из коллег. Руководство же, в свою очередь, сможет более детально контролировать работу своих сотрудников.

4. Кибер-сотрудник
Иметь роботизированного сотрудника, который сможет выполнять примитивную, но рутинную работу, наверное, мечта каждого руководителя компании. Помимо коммуникации сотрудников в офисном пространстве или на удаленной работе, боту можно поручить и безопасность. Заподозрив что-то подозрительное, дрон сразу же сможет перенаправлять информацию оператору.

5. «Эмоциональный» бейдж
Планируется, что бейджик будет отслеживать по тону, громкости и скорости речи эмоциональный настрой сотрудника, чтобы регулировать конфликты внутри офисного пространства. Не исключено, что бейджи станут ключами для кабинета или сейфа.