Пандемия меняет требования к офисам у поколений Y и Z

Оказавшись на самоизоляции по причине распространения коронавирусной инфекции, поколениям Y и Z пришлось начать работать из дома. Это повлекло за собой некоторые проблемы в работе. Так 45% респондентов заявили, что продуктивность на удаленной работе стала меньше, а 36% стали меньше верить в перспективность своей карьеры. Так, проведя свое исследование, компания New Life Group выяснила, что 81% миллениалов и 82% поколения Z хотели бы вернуться к работе в офисе.

Что еще более тревожно – поколения Y и Z, несмотря на свою любовь к технологиям, не хотели бы стать «поколением Zoom». По их мнению, видеозвонки убивают продуктивность, снижая ее.
Несмотря на свое стремление поскорее вернуться к офисной работе, 55% опрошенных предпочли бы работать в шаговой доступности, по крайней мере до тех пор, пока не начнется массовая вакцинация от COVID-19.

Итак, офисным сотрудникам, оказавшимся на удаленке, не хватает четкого разделения между работой и домом, а также живого общения с коллегами.